裁员[话题]

乐天堂娱乐真的假的 www.h8e7h.com 裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。

裁员问题列表

裁员知识库

  • 公司裁员的方式有几种?

    公司在遇到特殊经营困难的时候,其实是允许进行裁员的,此时有一部分的公司员工是法律规定不能裁掉的,而具体关于公司裁员的方式,我国也是作出了规定。不同的企业有不同的处理裁员方法,这不仅是企业管理者管理手段的体现,更是企业文化的写照。事实证明,裁员引发的纠纷必然给企业带来损失。要将裁员

  • 公司裁员如何赔偿

    问:我所在的公司是一家期货公司,现在借口说是金融风暴公司不得不裁员,我是今年三月底进的公司,今天晚上下班的时候接到裁员通知,要求明天就不用上班了,请问这种情况下公司应该给予什么样的赔偿?需不需要提前一个月通知?答:1.根据你的工龄,应当支付你一个月工资的经济补偿金。2.需要提前通

  • 裁员的条件是什么

    裁员法定条件企业在两种情况下可以裁减人员:一种情况是濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间;另一种情况是生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准。此外,企业裁减人员,还应当严格依照法律和有关规章规定的程序进行。企业只有具备了法定条件并严格按照法定程序进行,裁减人

  • 裁员的原因有哪些

    裁员的原因一提到裁员,人们最容易联想到的就是:这个公司完蛋了。然而近期,包括ibm、柯达等在内的许多大型跨国公司的裁员行动,让人们发现,业绩很好的公司也会大规模裁人。专家表示,除业绩不佳外,业务调整、公司并购也是公司裁员的原因之一。近日伊士曼柯达公司发布了2003年第四季度财务业

  • 职场法则第一部分:不想晋升的员工不是好员工

    1、办公室里只有两种人,主角和龙套。职场上,想要过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是:送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方,你要比别人生存的好,就唯有当主角,让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀,就只能做他人垫背。2、每个人都要

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