裁员

乐天堂娱乐真的假的 www.h8e7h.com 裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。

裁员精选文章

  • 华为的反击终于来了!在美国大量裁员,任正非意欲何为?

    华为的反击终于来了!在美国大量裁员,任正非意欲何为?

    华为的反击终于来了!在美国大量裁员,任正非意欲何为?中华有为,从今年的5月20号,美国把华为加入“黑名单”后,很多想要针对华为的企业,还有一些落井下石的小人,纷纷现出了原形,这其中有富士康、伟创力、谷歌等企业,也包括了罗玉凤、方舟子等“中国人”。但华为却推出了“备胎计划”,鸿蒙自…阅读全文

    2019年7月17日
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  • 大规模裁员,华为在此国是“混不下去了”,还是另有打算

    大规模裁员,华为在此国是“混不下去了”,还是另有打算

    大家好,今天小编看到一则美媒的消息,大体意思是华为正在对美业务部进行大规模裁员。这次的裁员,影响华盛顿、加利福尼亚和德克萨斯州的华为实验中心,人数可能为850人左右。其实我们大家对华为的认识,一直停留在没能进入美国市场,但殊不知华为在美国的业务还是很多的。就算这次受到不平等的待遇…阅读全文

    2019年7月17日
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  • 解除限制第16天后,华为在美国大量裁员,即将展开猛烈报复!

    解除限制第16天后,华为在美国大量裁员,即将展开猛烈报复!

    特朗普在16天之前,宣称要解除对华为的封锁。当时各大媒体就纷纷猜测,特朗普怎么会这么好心。果然,16天过去了,美国商务部并没有将华为从“实体清单”中放出来,只有几家美国公司被批准向华为供货,但是供货的品类跟数量都受到了限制。7月16日媒体报道称,美国或将在接下来的2到4周内恢复企…阅读全文

    2019年7月17日
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  • 经历大规模裁员等一系列风波后 OYO砸重金力挽中国市场

    经历大规模裁员等一系列风波后 OYO砸重金力挽中国市场

    经历了大规模裁员等一系列风波之后,OYO迫切需要稳定中国市场。7月16日,OYO首次披露了自己的资产规模,称已达15亿美元,并明确表示其中的40%资金将投入中国市场。近期,向携程、美团支付天价“过路费”后,OYO又急忙推出2.0保底加盟模式稳定加盟商,但伴随着大规模裁员、数据水分…阅读全文

    2019年7月17日
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  • 连锁酒店OYO裁员风波背后:快速扩张导致资金链紧张?

    连锁酒店OYO裁员风波背后:快速扩张导致资金链紧张?

    近期,关于连锁酒店OYO裁员和高管离职的消息不断。有媒体近日报道称,从6月份至今,OYO已经在中国地区裁掉了1000多名BD(开发团队)员工,而OYO方面OP(运营团队)也面临着一半人数的裁员。对此,OYO方面曾发声明称,“大规模裁员”的说法失实,会继续“广纳人才”,预计明年员工…阅读全文

    2019年7月17日
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  • 为何很多“公司裁员”,都是先从勤快的员工开刀?原因很扎心

    为何很多“公司裁员”,都是先从勤快的员工开刀?原因很扎心

    为何很多“公司裁员”,都是先从勤快的员工开刀?原因很扎心我们常说勤快是一种美德,在职场上更是如此,但我们也会发现,企业在裁员的时候,很多看起来很勤快的员工,被裁掉了。反倒是那些没给公司创造啥经济利益的同事,比如,行政部门,研发部门啊,稳稳当当,啥事没有。同事们都说,老板偏心还是脑…阅读全文

    2019年6月12日
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  • 为什么很多公司裁员,都是裁那些看起来很勤快的员工?

    为什么很多公司裁员,都是裁那些看起来很勤快的员工?

    为什么很多公司裁员都裁很勤快的员工?首先公司作为以盈利为目的的市场主体,对于员工的基本要求是勤勉尽责、高效准确、办事规范。现代化成熟企业对于不同员工的职责划分明确,也注重公司文化和办公氛围的透明公正?!翱雌鹄春芮诳臁被蛐硪馕蹲殴ぷ魇奔涓?、避免迟到早退,但工作过程不是目的,最终呈…阅读全文

    2019年6月12日
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  • 曾经一车难求,如今却直接走向衰败,大部分裁员都不能挽救

    曾经一车难求,如今却直接走向衰败,大部分裁员都不能挽救

    2009年就是因为蜗居的热播,也让大家对于路虎这个品牌有了相应的了解,可以说在当时这简直就是豪华SUV车型的最佳代表,曾经获得全民的追捧,更是在之后的几年内迅速的串红,销售量也出现了明显的提升现象,然而却不想现在居然沦落至此,这一点也真的是让大家觉得非常意外的。自从2009年播放…阅读全文

    2019年6月12日
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  • 全球最大智能手机厂商在中国继续裁员,或因销量不佳?

    全球最大智能手机厂商在中国继续裁员,或因销量不佳?

    全球最大智能手机厂商在中国继续裁员,或因销量不佳?三星作为全球最大的智能手机厂商,旗下的GalaxyS系列、Galaxynote系列,都曾是中国最受欢迎的智能手机系列;只是面对国产手机品牌在中端智能手机市场的崛起,三星似乎难以招架。过去几年三星采用的是自家生产机器和代工厂生产相结…阅读全文

    2019年6月12日
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  • 三星启动裁员方案,表面上是自愿裁员,但其实不是这样?

    三星启动裁员方案,表面上是自愿裁员,但其实不是这样?

    三星估计很多人都不陌生,毕竟曾经是中国手机市场的一大巨头,曾经承包了中国人大部分的手机,三星在辉煌的过程中却经历很多次打击导致自己慢慢的走下神坛,从此消失在中国市场,而三星就在前两天有消息曝出,在中国的最后一家三星手机厂已经启动了裁员,只不过这个裁员是自愿的,不会去强制裁员,那么…阅读全文

    2019年6月10日
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  • 又一美国科技巨头宣布裁员,寒冬之下百年企业也扛不住了

    又一美国科技巨头宣布裁员,寒冬之下百年企业也扛不住了

    福特汽车、威瑞森后,IBM也开始新一轮裁员计划,0.5%员工受影响六月初,多家外媒科技爆料,美国本土科技巨头、企业IT服务巨头IBM将会裁掉超过1000名员工,加速完成企业团队调整与转型。而在今天早些之后,这一消息得到了IBM的官方证实与声明,此次裁员计划将影响IBM大约0.5%…阅读全文

    2019年6月10日
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  • 券商行业在大裁员,证券经纪人注意了

    券商行业在大裁员,证券经纪人注意了

    伴随着今年股市的持续回调,证券从业者时常感叹展业艰难,而且不断有关于券商降薪裁员的传闻,挑动着证券从业者紧绷的神经。然而券商今年真如传闻说的在大幅裁员吗?这个问题在业内似乎一直争论不休。为探求这一问题的真相,火山君梳理了今年券商从业人数的变化发现,其实整体来看,截至目前,证券从业…阅读全文

    2019年5月14日
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  • 网易裁员成实锤 互联网从业者该如何走出职场困境?

    网易裁员成实锤 互联网从业者该如何走出职场困境?

    小而美的长寿老将网易也无法在这个寒冬过精致的生活了。传闻闹得沸沸扬扬,员工反复爆料,一记又一记的重锤让网易大幅裁员的消息浮出表面。2月2日,某网易员工实名爆料遭受公司解雇,晒出解雇合同。他同时透露,在春节后网易严选还将裁员30%,预计从1400人裁到900人,其中光是400个技术…阅读全文

    2019年3月25日
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  • 高盛等巨头年裁员5%,是职场无情还是你能力不够?

    高盛等巨头年裁员5%,是职场无情还是你能力不够?

    高盛等巨头每年3月左右开始“春节大扫除“定期裁员在职场上,人们重视的是“结果”,而不是“过程”。如果你无法呈现出一个让人满意的“结果”,那么,无论你如何强调过程中多么辛苦、多么努力,真的都不会有人搭理你。任何事,唯有把它“做完”,才能显示出你做得有“多好”?!仆┚莼旨疟ā?a target="_blank" href="//www.h8e7h.com/article/908-8636.htm">阅读全文

    2019年3月19日
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  • 福特欲提高欧洲盈利 将在德国裁员5000人

    福特欲提高欧洲盈利 将在德国裁员5000人

    为何福特欲裁员这么多人据英国路透社3月15日报道,福特汽车公司计划在德国削减5,000多个工作岗位,并在英国实施类似裁员,以寻求在欧洲恢复盈利。福特在一份声明中表示,已为德国和英国的员工提供自愿离职计划。该提议是公司2019年1月宣布的转型计划的一部分,该计划将通过关闭工厂和停止…阅读全文

    2019年3月19日
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  • 腾讯裁员中层10%,老员工何去何从?

    腾讯裁员中层10%,老员工何去何从?

    腾讯百分之十中层被裁员据36氪3月19号发布消息称,10%中干去职,腾讯掀起史上最大一轮管理干部裁撤。数名消息人士证实,2018年12月内部员工大会后,腾讯开始裁撤一部分中层干部,其中主要包括助理总经理、副总经理、总经理级别,个别副总裁也在裁员之列。次轮裁撤调整比例约为10%,但…阅读全文

    2019年3月19日
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  • 集中采购致医药行业大洗牌:药品杀价 医药代表将裁员?

    集中采购致医药行业大洗牌:药品杀价 医药代表将裁员?

    昨日,国家首次药品集中采购的投标谈判在上海举行。谈判药品大幅降价引发市场关注。对此,一位药企人士向记者表示:“中标难受,不中标更难受?!薄耙奖>侄娓窳?,这一次真的要砍掉企业的销售费用了?!币患抑斜甑囊┢笕耸肯颉吨と毡ā芳钦吒刑??!安恢斜昕赡芏怨静跋彀??!币患椅粗斜甑囊┢蟆?a target="_blank" href="//www.h8e7h.com/article/809-9603.htm">阅读全文

    2018年12月7日
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  • 职场囧事:过完春节兴高采烈去上班 猝不及防被裁员

    职场囧事:过完春节兴高采烈去上班 猝不及防被裁员

    “一天前,我还在想,今年怎么好好工作,争取加薪!”说起这事,25岁的小陈表情很复杂,她万万没想到会遭遇戏剧性的离职潮。小陈在渝中区石油路一家互联网公司工作。2月16日是她节后第一天正式上班,当天上午部门经理还给她布置了好几天的工作量。上午11点,该公司高层突然召集各部门经理开会?!?a target="_blank" href="//www.h8e7h.com/article/050-7350.htm">阅读全文

    2016年2月18日
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  • 武钢回应“裁员6000人”:清退外聘保安保洁

    武钢回应“裁员6000人”:清退外聘保安保洁

    12月14日,有媒体报道称武钢股份将裁员6000多人。12月15日,武钢集团在其官网发布声明称,武钢集团目前并没有“裁员”,网传的所谓“武钢股份的人力资源优化方案”并没有改变职工的劳动关系和薪资关系。武钢集团外宣办主任孙劲对《每日经济新闻》记者表示,所谓“内退”、“临时歇工”等措…阅读全文

    2015年12月16日
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  • 苏宁云商否认 大裁员 表示招聘未断

    苏宁云商否认 大裁员 表示招聘未断

    11月3日,苏宁云商被爆正在进行大裁员,前期第一批将裁掉700左右员工,并结合阿里前段时间冻结招聘一事,称苏宁此举与二股东阿里均为解决“内部臃肿、人浮于事”的问题。3日上午,苏宁集团内部负责人对21世纪经济报道记者明确否认有裁员计划,“我们现在还在招人呢!没有裁员这回事?!本堇毒ā?a target="_blank" href="//www.h8e7h.com/article/305-3435.htm">阅读全文

    2015年11月4日
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裁员问题列表

裁员知识库

  • 医药代表遭逢大幅度裁员

    此前,时任三明市委常委、宣传部长、医改领导小组组长的詹积富也曾公开表态:“如果全国300万的医药代表大军不消失,不转行,老百姓不可能不吃冤枉药,不开冤枉刀,不花冤枉钱!”对此,不少媒体均以“詹积富要砸300万药代的饭碗”为题进行了报道??梢韵胂?,光是标题就足以让数百万医药代表不寒

  • 公司裁员的方式有几种?

    公司在遇到特殊经营困难的时候,其实是允许进行裁员的,此时有一部分的公司员工是法律规定不能裁掉的,而具体关于公司裁员的方式,我国也是作出了规定。不同的企业有不同的处理裁员方法,这不仅是企业管理者管理手段的体现,更是企业文化的写照。事实证明,裁员引发的纠纷必然给企业带来损失。要将裁员

  • 公司裁员如何赔偿

    问:我所在的公司是一家期货公司,现在借口说是金融风暴公司不得不裁员,我是今年三月底进的公司,今天晚上下班的时候接到裁员通知,要求明天就不用上班了,请问这种情况下公司应该给予什么样的赔偿?需不需要提前一个月通知?答:1.根据你的工龄,应当支付你一个月工资的经济补偿金。2.需要提前通

  • 裁员的条件是什么

    裁员法定条件企业在两种情况下可以裁减人员:一种情况是濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间;另一种情况是生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准。此外,企业裁减人员,还应当严格依照法律和有关规章规定的程序进行。企业只有具备了法定条件并严格按照法定程序进行,裁减人

  • 裁员的原因有哪些

    裁员的原因一提到裁员,人们最容易联想到的就是:这个公司完蛋了。然而近期,包括ibm、柯达等在内的许多大型跨国公司的裁员行动,让人们发现,业绩很好的公司也会大规模裁人。专家表示,除业绩不佳外,业务调整、公司并购也是公司裁员的原因之一。近日伊士曼柯达公司发布了2003年第四季度财务业

  • 企业裁员应关注返乡农民工权益

    除了用人单位与劳动者解除劳动关系时劳动者要记得索要经济赔偿外,农民工还应当知道企业裁员时另外几种可能会侵犯自己权益的情况。法律规定企业在裁员时应该优先留用以下人员:与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与本单位订立无固定期限劳动合同的;家中没有其他

  • 浅析我国企业经济性裁员法律制度

    一、我国企业经济性裁员制度的立法现状企业经济性裁员,是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,为改善生产经营状况而辞退成批人员。企业经济性裁员制度在本质上属于劳动合同的无过错性单方预告解除。企业经济性裁员制度是劳动法中的一个

  • 我国企业经济性裁员法律制度若干问题的探讨

    一、企业经济性裁员的制度价值经济性裁员是指企业由于生产经营状态发生变化等经济方面而大批裁减员工并以此作为改善生产经营状态的一种手段。经济性裁员制度在本质上属于劳动合同的无过错性单方预告解除。经济性裁员制度是劳动法中一项重要的制度,也是破产法中和解

  • 劳动争议仲裁委员会的仲裁员和仲裁庭制度

    一、仲裁员包括专职仲裁员和兼职仲裁员。二、专职仲裁员由仲裁委员会从劳动行政主管部门专门从事劳动争议处理工作的人员中聘任。兼职仲裁员由仲裁委员会从劳动行政主管部门或其他行政部门的人员、工会工作者、专家、学者和律师中聘任。仲裁委员会成员均具有

  • 诺基亚裁员七千 巨人没落前景惨淡

    最近,诺基亚又宣布裁员7(包括外包给埃森哲的3名symbian研发员工)。大规模裁员是埃洛普在救赎诺基亚无策后的无奈之举,但问题在于大规模裁员是杀鸡取卵之举,也不能对救赎诺基亚带来任何积极影响,反倒是裁员弄得诺基亚上下人心惶惶,人人自危,从而造成战斗力

  • 电子制造业疲软 松下三年裁员3.5万人

    松下表示,截至2013年3月,松下公司员工人数将由上月的36.7万名减至35万名。去年,松下裁员近1.8万人,三年总裁员人数约3.5万人。曾经在消费电子产业所向披靡的松下正面临着来自韩国和中国等厂商的激烈竞争。日本消费电子巨头松下表示

  • 用人单位裁员应遵循的程序

    用人单位裁减人员应遵循的程序用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行:(一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;(二)提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单,裁减时间及实施步骤,符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁

  • 劳动用工误区:效益不好就可裁员?

    效益不好时就可裁员?市场经济条件下企业效益有所起伏在所难免,企业根据效益的起伏状况相应地扩张收缩也属正当之举,但扩张收缩涉及到员工这一人的问题时,就不能用通常的眼光来看待了。scripttype=”text/javascript”docume

  • 酷6突击裁员有违法嫌疑 员工或可拒绝

    有律师表示,按照我国相关劳动法律和司法解释的规定,裁员2人以上,必须提前3日向工会和员工提交报告讨论,通过决议后才能进行,且必须提交劳动部门同意。如按照部分员工反映的酷6确实存在突击裁员行为,员工可可以拒绝,并要求公司依法继续履行劳动合同。有律师在接受DoNews采

  • 企业裁员农民工如何维护权益?

    针对目前企业大幅裁员的情况,农民工该如何维护合法权益呢?第一,农民工可以要求用人单位严格履行劳动合同的约定,劳动合同没有到期的,不得无故解除劳动合同。第二,如果企业确需裁员,则据理要求其严格依照法律规定进行,及时足额支付经济补偿。第三,用人单位违法解除

  • 经济性裁员的条件和具体程序

    核心内容:经济性通指企业由于生产经营发生严重困难等原因,为改善状况而辞退成批劳动者的情形,它是用人单位行使解除权的方式之一。实行劳动合同制的国家,都或多或少允许用人单位在一定条件下,如英国《雇佣权利法》规定:在企业关闭或者企业对其人员确需减少时,用人单位可以经济性裁员。

  • 经济性裁员不得裁减的人员范围

    核心内容:经济性裁员是指用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,为改善生产经营状况而辞退成批人员。以下由法律快车编辑为你介绍经济性裁员不得裁减的人员范围。经济性裁员是用人单位克服经营困难的内在需要和通常作法,法律予以允许。但为了保障

  • 被裁员工指程序违法

    诺基亚中国裁员约17名员工被疑违法一事尚未完结,与诺基亚有关的另一家公司诺基亚西门子通信(以下简称诺西)也曝出了裁员纠纷。诺基亚官网的资料显示,诺西于27年4月1日开始运营,是由诺基亚和西门子各持股5%的合资公司,由双方从事与运营商相关的网络业务部门组成。

  • 公司裁员补偿标准

    核心内容:裁员是集中的辞退员工,所以某些与个别员工解除劳动合同的条件不在适用。同时由于裁员往往牵涉面较大,因此在程序上受到法律的严格限制。以下由法律快车编辑为你介绍公司裁员补偿标准。劳动法第二十七条规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况

  • 法定裁员时应优先留用三种人

    尽管1995年实施的《劳动法》规定了试用期的上限不能超过6个月,但由于没有规定试用期的条件和明确试用期的性质,依然为一些用人单位规避法律义务、损害劳动者权益留下可钻的法律漏洞。现实生活中,不少用人单位往往以试用期为借口,损害劳动者权益?!独投贤ā反?/p>

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