劳动人事争议仲裁和人事争议仲裁的区别

发布日期:
2019年3月18日
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乐天堂娱乐真的假的 www.h8e7h.com 劳动人事争议仲裁包括劳动仲裁和人事仲裁。原来两个是分开的,劳动仲裁在劳动局,人事仲裁在人事局,后来劳动局和人事局已合并为现人力资源和社会保障局,故劳动仲裁和人事仲裁也合并为劳动人事争议仲裁。
劳动仲裁主要是指企业和劳动者之间发生的劳动争议,人事仲裁主要是指机关、事业单位与其职工之间发生的人事争议,主要区别就是单位性质不同,所以称呼也就不同。

人事争议案件在五个方面缺乏法律规制

23年9月5日,《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》的出台实现了人事争议仲裁制度与司法制度的接轨,解决了人事争议仲裁制度的司法保障问题,标志着我国正式将人事争议案件纳入了司法审判程序。但鉴于上述司法解释过于笼统,法院在司法实践中不可避免地……阅读全文 >>

劳动者追索加班费须懂法

核心内容:在司法实践中,证据对一件案件的胜负具有决定性的作用,其中,对加班费的举证责任分配及证据的审查标准对劳动者能否追索成功至关重要。案情简介王某于29年3月1号与某机械公司签订了3年的劳动合同。在职期间,王某有大量的加班情况,但该……阅读全文 >>

人事劳动和社会保障局2017年度总结(2000字)

2017年,县人事劳动和社会保障系统县编委办在县委、县政府的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指针,认真贯彻落实党的十六大和十六届五、六中全会、全县第三次党代会精神和省、市、县人事劳动、社会保障、机构编制工作会议精神,坚持以科学发展观统领人事劳动、社会保障、机构编制工作,紧紧围……阅读全文 >>

劳动人事仲裁庭审程序

?根据规定,劳动人事争议仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度。仲裁庭审的主要程序如下:一、身份核对与旁听人员登记当事人及其代理人应当携带有效身份证件原件、授权委托书原件等资料按照《开庭通知书》规定时间到达指定地点。仲裁庭的书记员将……阅读全文 >>

劳动人事争议仲裁办案规则(三)

第二十三条仲裁期间包括法定期间和仲裁委员会指定期间。仲裁委员会送达仲裁文书必须有送达回证,由受送达人在送达回证上记明收到日期,签名或盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。仲裁期间的计算和仲裁文书的送达方式,仲裁委员会可以参照民事……阅读全文 >>

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