薪酬管理的基本目标是什么?

发布日期:
2019年3月18日
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乐天堂娱乐真的假的 www.h8e7h.com 薪酬管理的目标包括:
 (1)吸引和留住组织需要的优秀员工;
 (2)鼓励员工积极提高工作所需要的技能和能力;
 (3)鼓励员工高效率地工作;
 (4)创造组织所希望的文化氛围;
 (5)控制运营成本

薪酬管理体系建设应注意的细节

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某公司员工工资的管理规章制度范文

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